TIPOS DE NOTIFICACIONES: NOTIFICACIÓN PERSONAL: El Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en su artículo 41 señala en forma expresa las providencias que dentro del proceso laboral deben ser notificadas en forma personal, así: Al demandado, la del auto admisorio de la demanda y, en general, la que tenga por objeto hacerle …
Las Notificaciones en el Procedimiento Laboral Colombiano Leer más »
REQUISITOS DE LA DEMANDA:Se encuentran previstos en el art. 25 del Código Procedimiento Laboral y de la Seguridad Social. (Decreto-Ley 2158 de 1948) así: La designación del juez a quien se dirige. El nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no comparecen o no pueden comparecer por sí mismas. El domicilio …
La Demanda en el Procedimiento Laboral Colombiano Leer más »
El incumplimiento de la obligación de afiliación en primer lugar impide a los trabajadores beneficiarse de las prestaciones otorgadas por el sistema de seguridad social, correspondiéndole al empleador, asumirlas. En segundo lugar, el empleador que estando obligado, no inscriba a sus trabajadores en el sistema de seguridad social integral podrá ser sancionado con multas por …
En ningún caso el trabajador podrá afiliarse a más de un régimen pensional, o distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos regímenes del sistema general de pensiones. Esta prohibición se extiende a los trabajadores que tienen varios contratos de trabajo celebrados con diferentes empleadores. En estos casos deberán necesariamente afiliarse a un mismo régimen. Por …
¿Cuántas afiliaciones puede realizar un trabajador al Sistema General de Pensiones? Leer más »
¿Cuáles son los elementos que constituyen un contrato laboral?Para que exista contrato de trabajo se deben presentar las siguientes condiciones: a) La prestación de un servicio personal, es decir la realización de labores por parte de una persona en beneficio de otra; b) La subordinación jurídica, es decir, la facultad del empleador de dar órdenes …
Elementos Esenciales que constituyen un contrato de trabajo Leer más »
1. Las personas que mensualmente reciban menos de un salario mínimo (trabajadores dependientes o independientes) podrán vincularse al Piso de Protección Social, el cual está integrado por: El Régimen Subsidiado del Sistema General de Seguridad Social en Salud. El Servicio Social Complementario de Beneficios Económicos Periódicos – BEPS- como mecanismo de protección en la vejez. …
Tabla de Contenido Sobre el trabajo en casa ¿Qué medidas puede tomar el empleador para evitar el despido de los trabajadores durante la pandemia del COVID-19? ¿El empleador debe reconocer el pago de auxilio de transporte para los trabajadores que se encuentren laborando desde la casa? Sobre el horario laboral ¿Los mensajes de correo electrónico …
El contrato de trabajo es un acuerdo por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona (natural o jurídica) bajo continuada subordinación, cumpliendo órdenes e instrucciones y recibiendo por su labor una remuneración. El contrato de trabajo puede concurrir con otro tipo de contratos como ejemplo el de …
La práctica laboral es una actividad formativa desarrollada por un estudiante de programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas normales superiores y educación superior de pregrado, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con supervisión y sobre asuntos relacionados con su área de estudio o desempeño y su tipo de formación; para …
¿Las prácticas laborales constituyen relación laboral en Colombia? Leer más »
Una vez tomada la decisión de vincular a la empresa al nuevo trabajador, se procede a: Exigir todos los documentos necesarios para el proceso de vinculación. Se debe remitir al trabajador a realizar el examen médico de ingreso o manejo de la salud del trabajador por la empresa prestadora de salud (EPS). Elaboración y forma …
¿Qué hacer cuando se vincula a un nuevo trabajador a nuestra empresa? Leer más »
